Formazione scolastica

Formazione scolastica

TBI MOTION non solo crede che ogni dipendente sia la risorsa più preziosa per l'azienda, ma presta anche attenzione allo sviluppo dei dipendenti.


Oltre alla formazione sul posto di lavoro, TBI MOTION organizza il seguente corso:

Formazione dei nuovi dipendenti - Aiutare i nuovi dipendenti a familiarizzare con la cultura e l'organizzazione dell'azienda.

Formazione professionale al lavoro - Assistere i dipendenti nello studio delle conoscenze professionali.

Sviluppo delle competenze - Sviluppo delle competenze dei dipendenti.

Formazione manageriale - Migliorare la capacità di gestione e leadership dei supervisori.

Educazione linguistica: incoraggiare i dipendenti a migliorare le proprie capacità linguistiche.


Secondo

la missione, la visione e la strategia di TBI MOTION.

L'obiettivo di TBI MOTION a breve, medio e lungo termine.

Indicatore chiave di prestazione (KPI) e requisito di competenza dei dipendenti.

Politica educativa

1. Coerenza e apprendimento continuo: attraverso lo sviluppo delle competenze dei dipendenti e della qualità del prodotto, TBI MOTION può soddisfare i requisiti e le aspettative dei dipendenti, dei clienti, dell'azienda ed essere la leadership della tecnologia di trasmissione.

2. Attraverso la formazione aziendale, ogni dipendente ha il potenziale per essere la risorsa di valore per l'azienda e fa crescere sia i dipendenti che l'azienda.

3. TBI MOTION fornisce formazione per far acquisire ad ogni dipendente conoscenze e abilità per completare il compito, essere produttivo e come indicatore della strategia aziendale e dello sviluppo dei programmi educativi.


L'istruzione di TBI MOTION può essere suddivisa in cinque categorie.

Nuova formazione per il reclutamento: concentrarsi sulla storia dell'azienda, la cultura aziendale, la filosofia di gestione, la sicurezza sul lavoro, il prodotto e così via, facendo in modo che il nuovo reclutamento comprenda appieno l'azienda.

Competenza di base Istruzione: ogni dipendente dell'azienda deve avere un determinato atteggiamento o abilità.

Competenza professionale Istruzione: a seconda del dipartimento, i dipendenti devono acquisire competenze e conoscenze professionali specifiche.

Competenza manageriale Istruzione: in base al livello di gestione dei manager, i manager dovrebbero avere capacità di gestione rilevanti.

Formazione sulla gestione del progetto: in base alla strategia dell'azienda, alle istruzioni del supervisore, ai requisiti dell'appartamento correlato al progetto, ecc., Verrà svolto il corso specifico.

Migliore vendita

Progettazione e produzione di prodotti per il movimento lineare - TBI MOTION

TBI MOTION Technology Co., Ltd., dal 1986, è un prodotto di movimento lineare | produttore di componenti di trasmissione. Certificati ISO9001, i sistemi PDCA e TPM per il controllo della qualità e la catena di approvvigionamento di energia verde, i prodotti per il movimento lineare come attuatori lineari, viti a ricircolo di sfere, attuatori ad asse singolo, scanalature a sfere e guide lineari sono forniti ad alta efficienza.

I prodotti di movimento lineare di TBI MOTION sono ampiamente applicati in vari settori, inclusi robot per macchine a controllo automatico, semiconduttori, macchinari, apparecchiature mediche, apparecchiature a energia solare, macchine utensili e sistemi di parcheggio. Con tecnologia avanzata e 32 anni di esperienza, TBI MOTION garantisce che le richieste di ogni cliente siano soddisfatte.


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